sentralsoal.com - Pada kesempatan kali ini admin akan membagikan kumpulan contoh soal sumber daya manusia negara ASEAN dilengkapi dengan kunci jawaban dalam mata pelajaran IPS kelas VIII revisi K13. Harapannya, apa yang admin bagikan kali ini dapat membantu Bapak, Ibu Guru, dan peserta didik dalam mencari contoh soal sumber daya manusia negara ASEAN dilengkapi dengan kunci jawaban dalam mata pelajaran IPS.
Gambar: freepik.com
1. Salah satu bentuk kerjasama di bidang politik antar negara-negara ASEAN adalah ....
A. membangun pupuk urea di Malaysia
B. penyelesaian sengketa Laut Cina Selatan
C. melaksanakan festival seni ASEAN
D. membentuk Pusat Informasi Pariwisata
2. Penduduk di Singapura sebagian besar yaitu suku ....
A. Tionghoa
B. Khmer
C. Thai
D. Filipino
3. Nilai positif dari kasus pengungsi manusia perahu dari Myanmar yang menimbulkan interaksi antarnegara ASEAN antara lain ....
A. bertambahnya warga asing
B. memupuk rasa kemanusiaan
C. meningkatkan persaingan kerja
D. diskriminasi sosial pengungsi
4. Negara yang terletak paling utara di ASEAN yaitu ....
A. Thailand
B. Myanmar
C. Filipina
D. Kamboja
5. Pertukaran pelajar antar negara ASEAN adalah contoh kerja sama dalam bidang ....
A. perdagangan
B. sosial
C. pendidikan
D. industri
6. Negara anggota ASEAN yang kegiatan perekonomiannya tidak didukung oleh pertanian yaitu ....
A. Indonesia
B. Malaysia
C. Singapura
D. Laos
7. Dalam pilar ekonomi, ASEAN membentuk pasar tunggal Masyarakat Ekonomi ASEAN tujuannya adalah ....
A. membuka peluang negara menjual barang dan jasa dengan mudah ke negara lain
B. daya saing ASEAN meningkat dan menyaingi pasar tiongkok dan India melalui investasi asing
C. memperluas lapangan pekerjaan
D. meningkatkan kesejahteraan masyarakat
8. Sumber perekonomian utama Brunei Darussalam adalah pada sektor ....
A. industri
B. pertanian dan perkebunan
C. minyak dan gas bumi
D. jasa transportasi
9. Pengaruh kerjasama bidang kebudayaan terhadap kehidupan negara ASEAN ditandai dengan berbagai kegiatan yang sudah dilakukan oleh negara ASEAN, kecuali ....
A. membangun kota budaya
B. perkemahan pemuda ASEAN
C. jaringan kota kuno ASEAN
D. pertukaran pelajar
10. Tujuan dari kerja sama negara-negara ASEAN di bidang ekonomi adalah ....
A. meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM)
B. menciptakan keamanan, stabilitas, dan perdamaian
C. menciptakan kerukunan dan kemajuan bersama
D. memperluas kegiatan produksi, konsumsi, dan distribusi
11. Ilmu yang mempelajari tentang dinamika penduduk yang dipengaruhi oleh kelahiran (fertilitas), kematian (mortalitas), dan perpindahan (migrasi) disebut ....
A. geografi
B. kartografi
C. demografi
D. geomorfoli
12. Negara-negara yang dilalui oleh sirkum pasifik adalah ....
A. Indonesia dan myanmar
B. Indonesia dan Filiphina
C. Malaysia dan Filiphina
D. Myanmar dan Thailand
13. Pencatatan data kependudukan yang dilakukan secara terus-menerus di tingkat desa/kelurahan disebut [...] penduduk.
A. sensus
B. survei
C. cacah jiwa
D. registrasi
14. Pernyataan berikut yang bukan ciri-ciri umum negara-negara Asia Tenggara adalah ....
A. Sama-sama merupakan negara berkembang
B. Berasal dari nenek moyang yang sama
C. Mempunyai persamaan nasib dan sejarah
D. Sama-sama kesulitan ekonomi
15. Berikut ini merupakan beberapa faktor penghambat kelahiran, kecuali ....
A. adanya program Keluarga Berencana
B. kemajuan di bidang iptek dan obat-obatan
C. kesehatan serta pemenuhan gizi penduduk yang rendah
D. adanya peraturan pemerintah tentang pembatasan tunjangan anak bagi ASN
16. Salah satu bentuk kerja sama di bidang politik antarnegara-negara ASEAN adalah ....
A. membangun pupuk urea di Malaysia
B. menanggulangi penyalahgunaan narkotika
C. melaksanakan festival seni ASEAN
D. membentuk Pusat Informasi Pariwisata
17. Perpindahan penduduk dari daerah pedesaan atau daerah tepian kota ke daerah perkotaan untuk tujuan-tujuan tertentu disebut ....
A. evakuasi
B. transmigrasi
C. urbanisasi
D. ruralisasi
18. Sebagian besar negara-negara anggota ASEAN pernah mengalami masa penjajahan asing. Namun ada satu negara anggota ASEAN yang tidak pernah dijajah oleh negara lain, yaitu ....
A. Malaysia
B. Thailand
C. Filipina
D. Myanmar
19. Kepanjangan SDM ....
A. Pengelolaan Sumber Daya Manusia
B. Pelatihan Sumber Daya Manusia
C. Pemanfaatan Sumber Daya Manusia
D. Pengembangan Sumber Daya Manusia
20. Di suatu desa telah berdiri sebuah pabrik kertas di atas lahan sawah petani. Dampak negatif konversi lahan pertanian menjadi industri bagi desa tersebut adalah ....
A. jumlah pendapatan desa menurun
B. jumlah penduduk miskin bertambah
C. jumlah pengangguran di desa meningkat
D. terjadi pencemaran tanah akibat limbah pabrik
21. Tujuan manajemen sumber daya manusia yaitu ....
A. Meningkatkan kesejahteraan.
B. Meningkatkan kontribusi produktif para karyawan bagi organisasi secara strategic, etis, dan bertanggung jawab.
C. Personal recruitment
D. Suatu perubahan posisi yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertical.
22. Seiring meningkatnya pertumbuhan penduduk suatu negara, pelaksanaan konversi lahan tidak dapat dihindari karena ....
A. adanya sistem tebang pilih pada wilayah hutan
B. kebutuhan manusia akan ruang selalu bertambah
C. lahan pertanian tidak subur lagi
D. harga pupuk melambung tinggi
23. Sistem atau proses dan kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan adalah....
A. administrasi
B. pengorganisasian
C. pengarahan
D`. manajemen
24. Perubahan sebagian atau seluruh fungsi lahan dari fungsi semula menjadi fungsi yang lain dan memengaruhi lingkungan dan potensi lahan itu sendiri disebut ....
A. pergantian lahan
B. penggunaan tanah
C. konversi lahan
D. konversi tanah
25. Perencanaan bahan baku dalam manajemen adalah merencanakan bahan-bahan yang digunakan untuk mencapai tujuan usaha, salah satunya adalah menghasilkan....
A. Kreativitas
B. Produk jual
C. Prestasi
D. Material
26. Berikut ini yang merupakan kerjasama ASEAN di bidang politik dan kemanan adalah ....
A. Adanya kerjasama ZOPFAN (Zone of Freedom and Neutrality) antar negara ASEAN
B. Pertukaran pelajar antar negara ASEAN
C. Pengembangan kualitas sumber daya manusia
D. Dilaksanakannya sea games setiap dua tahun sekali
27. Saat menjalankan aktivitas usaha, selain sumber daya, unsur manajemen juga diperlukan. Berikut yang bukan unsur manajemen yang mengkoordinasi semua sumber daya untuk mencapai tujuan adalah....
A. perencanaan
B. pengorganisasian
C. pemasaran
D. penetapan tenaga kerja
28. Salah satu contoh kerjasama ASEAN di bidang budaya adalah ....
A. Peningkatan kesejahteraan penduduk
B. Pertukaran pelajar antar negara ASEAN
C. Pertukaran festival seni dan budaya antar negara ASEAN
D. Perjanjian persahabatan antar negara ASEAN
29. Dalam menjalankan kegiatannya, setiap lembaga memerlukan sumber daya usaha agar dapat menghasilkan produk berupa....
A. Barang dan Jasa
B. Bahan Baku
C. Sumber daya nabati
D. Mesin dan material
30. Salah satu contoh komoditas ekspor non migas Indonesia yang di ekspor ke negara lain adalah ....
A. minyak bumi, gas alam, cengkeh
B. minyak bumi, emas, padi
C. gas alam, padi, teh
D. karet, kopi, cengkeh
31. Kebijakan dan manajemen yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan latar belakang politik, ras, agama, asal-usul, jenis kelamin, status, umur, atau kondisi kecacatan disebut ....
A. Good Governance
B. Sistem Merit
C. Pengembangan Karir
D. Tata kelola pegawai
32. Pendirian pabrik pupuk di kawasan Asia Tenggara adalah bentuk pengembangan kerja sama di bidang ....
A. Pendidikan
B. Sosial
C. Perdagangan
D. Perindustrian
33. Dalam sebuah lembaga, tujuan penetapan kompetensi sumber daya manusia adalah untuk....
A. Menyelenggarakan pelatihan atau tindakan lain yang dibutuhkan.
B. Mengevaluasi efektifitas pelatihan dan tindakan yang dibutuhkan terhadap terwujudnya maksud dan tujuan organisasi.
C. Mendapatkan sumber daya manusia yang sadar dan berkontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi.
D. Mengevaluasi sumber daya manusia yang telah dimiliki.
34. Tujuan kerja sama negara-negara di kawasan Asia Tenggara dalam bidang politik dan keamanan adalah ....
A. Meningkatkan investasi di kawasan Asia Tenggara
B. Meningkatkan daya saing kawasan Asia Tenggara
C. Menggalang kekuatan militer
D. Menciptakan stabilitas di kawasan Asia Tenggara
35. Kemampuan untuk mempengaruhi pihak lain dengan maksud untuk menggerakkan dengan penuh pengertian dan kesadaran dan senang hati bersedia untuk mengikuti kehendaknya merupakan inti ....
A. Motivasi Kerja
B. Kepemimpinan
C. Kompetensi
D. Kompensasi
36. Penanggulangan masalah narkoba di negara ASEAN merupakan salah satu contoh kerjasama ASEAN di bidang ....
A. sosial
B. budaya
C. pendidikan
D. politik
37. Keunggulan seorang pemimpin atau staf yang mempunyai keterampilan, pengetahuan, dan perilaku profesional merupakan inti dari....
A. Motivasi Kerja
B. Kompensasi
C. Kompetensi
D. Kepemimpinan
38. Berikut adalah peran Kerja sama antar negara-negara ASEAN dalam pembangunan ekonomi ASEAN, kecuali ....
A. Mengurangi pengangguran melalui pasar tenaga kerja
B. Terciptanya stabilitas keamanan regioal
C. Meningkatkan jumlah cadangan devisa negara anggota
D. Membuka peluang mengeksploitasi para pekerja migran
39. Setiap pemimpin organisasi diharapkan mampu meningkatkan hasil kerja pegawainya. Hasil kerja yang telah dicapai dalam melaksanakan kerja merupakan....
A. Prestasi Kerja
B. Kompensasi
C. Disiplin Kerja
D. Produktivitas Kerja
40. Kondisi alam dengan hamparan dataran serta lautan, rangkaian pegunungan yang menjulang tinggi, dan keanekaragaman hayati di dalamnya dapat dimanfaatkan sebagai modal kerja sama antar negara-negara anggota ASEAN yaitu di sektor ....
A. industri
B. pertanian
C. budi daya ikan
D. pariwisata
41. Manajemen sumber daya manusia menjadi faktor yang dapat mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas, hal ini merupakan fungsi....
A. Disiplin Kerja
B. Motivasi Kerja
C. Produktifitas Kerja
D. Kepemimpinan
42. Upaya menjalin hubungan antara dua negara atau lebih untuk mencapai kesepakatan disebut ....
A. komunikasi
B. interaksi
C. kerja sama
D. resolusi
43. Sikap karyawan terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan situasi kerja, kerjasama antar karyawan, imbalan yang diterima, dan hal yang berhubungan dengan fisik dan psikologis merupakan....
A. Motivasi Kerja
B. Disiplin Kerja
C. Prestasi Kerja
D. Kepuasan Kerja
44. Salah satu bentuk kerja sama di bidang politik antarnegara-negara ASEAN adalah ....
A. membangun pupuk urea di Malaysia
B. menanggulangi penyalahgunaan narkotika
C. melaksanakan festival seni ASEAN
D. membentuk Pusat Informasi Pariwisata
45. Dalam rangka mencapai tujuan individu maupun organisasi, maka kegiatan perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan SDM merupakan....
A. Manajemen sumberdaya unggul
B. Sumber Daya Manusia
C. Manajemen Sumber Daya Manusia
D. Manajemen Sumber Daya Alam
46. Negara ASEAN yang memiliki ciri geografis berbentuk kepulauan yang terpisah-pisah adalah ....
A. Laos dan Kamboja
B. Thailand dan Myanmar
C. Indonesia dan Vietnam
D. Indonesia dan Filipina
47. Sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya, yang perlu dikelola adalah....
A. Modal
B. Manusia
C. Peralatan
D. Informasi
48. Keuntungan letak geografis Indonesia terhadap kehidupan bangsa Indonesia adalah ....
A. Kemajuan di bidang pertanian karena didukung curah hujan yang tinggi
B. Ekonomi berkembang pesat karena merupakan jalur utama lalu lintas dunia
C. Memiliki aneka ragam flora dan fauna yang tersebar di wilayah Indonesia
D. Memiliki potensi sumber daya alam mineral yang beragam dan melimpah
49. Faktor pendorong berdirinya ASEAN di kawasan Asia Tenggara adalah ....
A. Terjadinya perang dingin antara blok barat dan blok timur
B. Persamaan letak geografis di kawasan Asia Tenggara
C. Adanya intervensi asing terhadap perkembangan Negara-negara di Asia Tenggara
D. Kemiskinan dan kemelaratan yang dialami Negara-negara di Asia Tenggara
50. Kerjasama yang dilakukan oleh dua negara yang memiliki kepentingan dan tujuan yang sama, yaitu ....
A. bilateral
B. multirateral
C. regional
D. internasional